PMPGO — Algemene gebruiksvoorwaarden
Versie 1.0 — 18 oktober 2026
Artikel 1 — Identiteit en doel van het platform
PMPGO is een digitaal matchingplatform dat vakmensen, zelfstandigen, ondernemingen en professionele opdrachtgevers met elkaar in contact brengt.
Via PMPGO kunnen gebruikers hun professionele vaardigheden, beschikbaarheid en werkgebied bekendmaken, opdrachten publiceren, interesse tonen in opdrachten en contact leggen met potentiële samenwerkingspartners.
PMPGO faciliteert uitsluitend het tot stand brengen van contacten en treedt niet op als werkgever, uitzendkantoor, aannemer, loonadministrateur of contractpartij bij overeenkomsten tussen gebruikers.
Het platform wordt voorlopig uitgebaat door een natuurlijke persoon.
Exploitant: Sanctorum Jonas
Adres: vierhoevenstraat 6 2950 kapellen
Ondernemingsnummer: nvt
Contact: info@pmpgo.be
Artikel 2 — Registratie en gebruikersaccounts
Registratie is vereist om gebruik te maken van de matchingfunctionaliteiten van PMPGO.
Gebruikers verbinden zich ertoe correcte, actuele en waarheidsgetrouwe informatie te verstrekken over hun identiteit, beroepsactiviteit, vaardigheden, beschikbaarheid en eventuele onderneming.
Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van hun inloggegevens en voor het gebruik van hun account.
PMPGO behoudt zich het recht voor accounts tijdelijk te beperken of te schorsen bij vermoedens van fraude, misbruik, misleidende informatie of overtredingen van deze voorwaarden.
Artikel 3 — Gratis gebruik en toekomstige commerciële diensten
Het gebruik van PMPGO is bij de lancering gratis.
PMPGO kan in de toekomst inkomsten verwerven door advertenties, gesponsorde inhoud, professionele samenwerkingen en optionele betalende diensten.
Advertenties worden uitsluitend binnen het PMPGO-platform weergegeven.
PMPGO verstrekt geen persoonsgegevens van gebruikers aan adverteerders voor hun eigen marketingdoeleinden.
Advertenties kunnen algemeen of beroepsgericht zijn. Voor het gebruik van persoonsgegevens voor gepersonaliseerde reclame wordt een geldige wettelijke grondslag toegepast en wordt, waar vereist, vooraf afzonderlijke toestemming gevraagd.
Eventuele betalende diensten worden vooraf duidelijk aangekondigd. Gebruikers worden nooit automatisch betalend lid door een wijziging van deze voorwaarden.
Artikel 4 — Opdrachten en matching
Gebruikers kunnen opdrachten publiceren of hun beschikbaarheid voor professionele werkzaamheden bekendmaken.
Een match betekent uitsluitend dat twee partijen interesse hebben getoond in een mogelijke samenwerking.
Een match vormt op zichzelf geen arbeidsovereenkomst, aannemingsovereenkomst, onderaannemingsovereenkomst of andere bindende overeenkomst.
De betrokken partijen bepalen zelfstandig de voorwaarden van hun samenwerking, waaronder de werkzaamheden, vergoeding, planning, facturatie, verzekeringen, veiligheid en contractuele verplichtingen.
PMPGO staat niet in voor de uitvoering, betaling of kwaliteit van de overeengekomen werkzaamheden.
Artikel 5 — Wettelijke beroepsuitoefening
Gebruikers zijn zelf verantwoordelijk voor het naleven van de wetgeving die op hun professionele activiteiten van toepassing is.
Dit omvat onder meer de regels inzake zelfstandige beroepsuitoefening, arbeidsrecht, sociale zekerheid, fiscaliteit, beroepskwalificaties, vergunningen en veiligheid op het werk.
Gebruikers mogen uitsluitend opdrachten aanbieden of aanvaarden wanneer zij daarvoor over de vereiste wettelijke hoedanigheid en eventuele toelatingen beschikken.
Artikel 6 — Samenwerking tussen ondernemingen, onderaanneming en terbeschikkingstelling van werknemers
PMPGO brengt zelfstandigen, ondernemingen en professionele opdrachtgevers met elkaar in contact met het oog op wettelijk toegestane samenwerkingen.
Wanneer een onderneming eigen werknemers inzet voor de uitvoering van een opdracht bij of voor een andere onderneming, blijven deze werknemers in beginsel onder het werkgeversgezag van hun oorspronkelijke werkgever.
Overeenkomstig artikel 31 van de Belgische wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, is het ter beschikking stellen van werknemers waarbij een derde werkgeversgezag uitoefent in principe verboden, behoudens wettelijke uitzonderingen.
Bij aanneming, onderaanneming of dienstverlening moeten de betrokken ondernemingen vooraf een schriftelijke overeenkomst opstellen wanneer de opdrachtgever, naast instructies inzake welzijn en veiligheid op het werk, ook andere instructies rechtstreeks aan de werknemers van de opdrachtnemer zal geven.
Deze overeenkomst moet uitdrukkelijk en gedetailleerd bepalen welke instructies de opdrachtgever mag geven. Dit instructierecht mag het werkgeversgezag van de oorspronkelijke werkgever op geen enkele wijze uithollen. De feitelijke uitvoering van de samenwerking moet volledig overeenkomen met de schriftelijke afspraken. Eventuele wettelijke informatieverplichtingen tegenover werknemersvertegenwoordigers moeten worden nageleefd.
Wanneer een samenwerking daadwerkelijk een overdracht van werkgeversgezag inhoudt, kan zij niet louter door een onderlinge overeenkomst worden toegestaan. In dat geval moeten de betrokken partijen voldoen aan een toepasselijke wettelijke uitzonderingsregeling, waaronder, indien van toepassing, de procedure van artikel 32 van de wet van 24 juli 1987.
Deze procedure kan onder meer voorafgaande toestemming van het Toezicht op de Sociale Wetten, de vereiste instemmingen en een voorafgaand schriftelijk akkoord over de voorwaarden en duur van de terbeschikkingstelling vereisen.
De betrokken partijen zijn zelf verantwoordelijk voor de correcte juridische kwalificatie van hun samenwerking, het opstellen van de noodzakelijke overeenkomsten en het verkrijgen van eventuele wettelijke toestemmingen.
Het is verboden PMPGO te gebruiken voor onwettige personeelsuitlening, schijnzelfstandigheid, zwartwerk of andere samenwerkingen die strijdig zijn met de toepasselijke wetgeving.
PMPGO is uitsluitend een digitaal matchingplatform. Een match vormt geen juridische goedkeuring van de samenwerking. PMPGO treedt niet op als werkgever, uitzendkantoor of partij bij de onderlinge overeenkomst.
PMPGO behoudt zich het recht voor om opdrachten of accounts te beperken of te verwijderen wanneer concrete aanwijzingen bestaan van onwettige activiteiten.
Artikel 7 — Vergoeding en facturatie
De vergoeding voor werkzaamheden wordt rechtstreeks tussen de betrokken partijen overeengekomen.
PMPGO is geen partij bij de financiële afwikkeling en is niet verantwoordelijk voor betalingen, facturen, sociale bijdragen of belastingen die uit een samenwerking voortvloeien.
De partijen zijn zelf verantwoordelijk voor het naleven van eventuele wettelijke betalings-, facturatie- en inhoudingsverplichtingen.
Artikel 8 — Feedback na samenwerking
Na afloop van een samenwerking kunnen gebruikers aangeven of zij opnieuw met de betrokken partij zouden willen samenwerken.
Deze feedback is niet publiek zichtbaar en wordt niet rechtstreeks aan de andere partij meegedeeld.
De verwerking van deze gegevens gebeurt overeenkomstig de privacyverklaring van PMPGO.
Artikel 9 — Persoonsgegevens en privacy
PMPGO verwerkt persoonsgegevens voor het beheren van accounts, het tonen van relevante opdrachten, het tot stand brengen van matches, het faciliteren van contact tussen gebruikers en het beveiligen van het platform.
De verwerking van persoonsgegevens wordt nader toegelicht in de afzonderlijke privacyverklaring.
Persoonsgegevens worden niet verkocht aan adverteerders.
Voor verwerkingen waarvoor toestemming vereist is, wordt deze afzonderlijk gevraagd. Gebruikers kunnen dergelijke toestemming intrekken zonder dat dit afbreuk doet aan de rechtmatigheid van eerdere verwerkingen.
Artikel 10 — Gedragsregels
Gebruikers mogen het platform niet gebruiken voor fraude, discriminatie, intimidatie, misleidende opdrachten, onwettige werkzaamheden of het ongeoorloofd verzamelen van persoonsgegevens.
Gebruikers dienen de rechten en privacy van andere gebruikers te respecteren.
PMPGO kan passende maatregelen nemen tegen accounts of opdrachten die deze regels schenden, rekening houdend met de toepasselijke wetgeving.
Artikel 11 — Beschikbaarheid van het platform
PMPGO streeft naar een betrouwbare en veilige dienstverlening.
Het platform kan tijdelijk onbeschikbaar zijn wegens onderhoud, technische storingen of omstandigheden buiten de controle van de exploitant.
PMPGO garandeert geen ononderbroken beschikbaarheid, een minimumaantal opdrachten of het daadwerkelijk tot stand komen van samenwerkingen.
Artikel 12 — Aansprakelijkheid
PMPGO is uitsluitend verantwoordelijk voor zijn eigen verplichtingen als aanbieder van het matchingplatform.
PMPGO garandeert niet de juistheid van alle informatie die gebruikers publiceren en controleert niet systematisch de vakbekwaamheid, verzekeringen of vergunningen van iedere gebruiker.
De betrokken partijen blijven verantwoordelijk voor hun eigen contractuele afspraken en de uitvoering daarvan.
Voor zover wettelijk toegestaan, is PMPGO niet aansprakelijk voor schade die uitsluitend voortvloeit uit handelingen of tekortkomingen van gebruikers onderling.
Niets in deze voorwaarden sluit aansprakelijkheid uit die volgens dwingend recht niet mag worden uitgesloten.
Artikel 13 — Intellectuele eigendom
De naam PMPGO, de vormgeving, software en overige door de exploitant ontwikkelde onderdelen van het platform blijven, behoudens rechten van derden, eigendom van de respectieve rechthebbenden.
Gebruikers behouden hun rechten op informatie, afbeeldingen en andere inhoud die zij zelf aanleveren.
Zij verlenen PMPGO een niet-exclusieve toestemming om deze inhoud te verwerken en weer te geven voor zover dit noodzakelijk is voor de werking van het platform.
Artikel 14 — Beëindiging van het account
Gebruikers kunnen verzoeken hun account te beëindigen.
De verwijdering van persoonsgegevens gebeurt overeenkomstig de privacyverklaring en toepasselijke wettelijke bewaarplichten.
PMPGO kan accounts beperken of beëindigen bij ernstige of herhaalde overtredingen van deze voorwaarden, met naleving van eventuele wettelijke procedurele verplichtingen.
Artikel 15 — Wijzigingen van de voorwaarden
PMPGO kan deze voorwaarden aanpassen wanneer de werking, veiligheid, wetgeving of verdere ontwikkeling van het platform dit vereist.
Gebruikers worden op passende wijze geïnformeerd over wezenlijke wijzigingen, met inachtneming van toepasselijke wettelijke kennisgevingstermijnen.
Artikel 16 — Toepasselijk recht en geschillen
Op deze voorwaarden is het Belgische recht van toepassing, onverminderd eventuele dwingende beschermingsregels.
Geschillen worden behandeld door de wettelijk bevoegde rechtbanken.
Gebruikers kunnen vragen of klachten over het platform richten aan het contactadres van de exploitant.
PMPGO — Professionals verbinden, kansen creëren.